WorkBuddy 数字员工：5 个提示词搭出一条流水线，每天多活 3 小时

先说结论："数字员工"不是多开几个聊天窗口，而是让 5 个各管一摊的提示词接力干活——前一个的产出直接喂给下一个，你只做"丢素材"和"拍板"两件事。一位博主的两个月实测账：平均每天省下 3 小时，收件箱永远 99+、下班前补周报、好文章秒收藏然后永远不看这三件烦事全部被接走。这篇把 5 个员工的完整提示词一次给齐（直接复制就能用），外加他踩过的 3 个坑和 3 步搭建法。

先看全局：5 个员工是一条流水线，不是 5 个工具

5 个员工的提示词（逐个领走，直接复制）

员工 1 · 选题侦察兵——定位是"每天帮你想选题的搭档"。建议每周一让它出 10 个、你挑 3 个排期，选题焦虑直接消失：

你是我公众号的选题参谋，账号定位是『AI工具实测 + 增长涨粉』。
请基于最近7天热点，给我10个选题，每个包含：
① 吸引点击的标题；② 核心痛点；③ 我会用到的1个真实工具/案例。
用表格输出。

员工 2 · 日报秘书——把你的碎碎念变成老板爱看的周报。每天下班前花 5 分钟丢流水账给它，周五直接拼接成周报：

你是我的工作助理。我会给你今天的零散记录，请你整理成周报，格式：
① 今日进展（3 条，每条含结果与数据）；
② 风险与阻塞；
③ 明日计划。
语气专业、克制，不超过 300 字。

员工 3 · 邮件分拣员——专治邮件焦虑症。每天上午打开邮箱先跑一遍：

你是我的邮件助理。以下是今日邮件摘要，请：
① 按紧急度分级；
② 对"立即回复"类草拟 1 句回复；
③ 标出需要我亲自决策的事项。
用清单输出。

员工 4 · 竞品雷达——盯着同行发什么的监控员。每周挑 3 篇竞品文章丢进去，慢慢你就知道怎么写更吸粉：

你是我的竞品分析员。请分析以下公众号文章：
① 它想达成什么目标；
② 标题与开头的钩子设计；
③ 我可以借鉴的 1 个动作。
简洁输出。

员工 5 · 素材管家——帮你收拾收藏夹，告别"收藏等于吃过"。写稿时按标签一搜，效率翻倍：

你是我的素材库管理员。以下是收集的素材，请：
① 归到【案例/数据/金句/工具】四类之一；
② 打 2 个标签；
③ 写一句"以后怎么用"。
用表格输出。

他踩过的 3 个坑（你别再踩）

坑 1：提示词写太笼统，AI 自由发挥。最初只写"帮我写周报"，结果 AI 反问他 8 个问题，比他自己写还累。解法：永远给足"角色 + 输出格式 + 约束条件"，格式越具体它越听话——上面 5 段模板全是按这个公式磨出来的。

坑 2：一个员工塞太多任务，样样松。他曾想做一个"全能助理"，结果它什么都干一点、什么都不精。解法：一个员工只干一件事，选题归选题、邮件归邮件，分开才专业。

坑 3：跑一次就扔，从不迭代。早期觉得"能用就行"，一个月后还是半成品。解法：每次跑完补一句"哪里不对"，然后存成"常用对话"——员工是越用越懂你的。

老陈的补充：怎么把这 5 个员工用到极致

1. 升级成 WorkBuddy 技能或自动化。这 5 段提示词手动跑已经够省时间了，但 WorkBuddy 的真正威力在自动化：把"选题侦察兵"设成每周一早 9 点自动执行、"邮件分拣员"每天早上自动跑一遍——从"你喊它上岗"变成"它按时打卡"，参考本站 wb-automations 那篇的定时配置方法。
2. 流水线的接力靠"固定格式"打通。想让前一个员工的产出自动喂给下一个，输出格式必须稳定（表格/清单），这也是为什么所有模板都强调"用表格输出""用清单输出"——格式即接口。
3. 给自己也留一条"人工检查线"。日报秘书写的周报发出去前扫一眼数字对不对，邮件分拣员的草稿别原样直发——数字与事实类内容，AI 只起草、人签字。
4. 按自己的岗位改造角色设定。"公众号选题参谋"可以换成"投标方案策划""店铺运营参谋""课程设计助理"——模板骨架不动，只换角色和输出字段，一个岗位一套班子。